Sueldo de un ingeniero de datos en España en 2026: cuánto cobra un Data Engineer

Un ingeniero de datos pide en España, en 2026, 36.000 € brutos al año de mediana si es junior, 54.000 € si es professional y 60.000 € si es senior. Son los datos de la Guía Salarial IT · Otoño 2026 de iTalenters, hecha con más de 16.000 profesionales IT que hemos evaluado en procesos de selección en España. Las empresas que abren una posición de datos ofrecen 57.500 € de mediana.

Cada vez que compras online, ves una recomendación o te llega una notificación, hay un montón de datos moviéndose por detrás. Quien monta y mantiene esa tubería es el ingeniero de datos, y por eso es uno de los perfiles de datos que más nos piden las empresas (si quieres el detalle, aquí explicamos qué hace exactamente un ingeniero de datos).

Aquí tienes lo que vemos en nuestros procesos: las cifras por nivel, qué hace que un candidato pida más o menos, cómo se compara con Data Analyst, Data Scientist y AI Engineer, y las preguntas que nos hacen a diario sobre este perfil.

¿Cuál es el sueldo de un Data Engineer?

Depende casi todo del nivel. Y no es una escalera regular: el salto grande está entre junior y professional, y de professional a senior la subida es más corta. Esto es lo que pide un Data Engineer cuando se sienta con nosotros:

Para que la cifra tenga contexto: en el conjunto del mercado IT español se piden 50.000 € de mediana (30.000 € junior, 42.000 € professional, 60.000 € senior). Un Data Engineer professional pide 12.000 € más que un professional medio del sector; un senior, lo mismo que cualquier senior. Es decir, el sobreprecio de este perfil se paga sobre todo en la etapa intermedia. El recorrido de cada nivel (del percentil 25 al 75) y el resto de perfiles de datos están en la guía.

Salario medio de un ingeniero de datos en España según la experiencia

Cuando hablamos de sueldo mezclamos tres cosas distintas, y en selección conviene separarlas: lo que el candidato cobra hoy, lo que pide para cambiar y la franja alta, que es lo que pide el 25 % más caro. Así queda el área de Data Engineering y Analytics:

Lo que nos dice esta tabla en la práctica: al junior no hace falta subirle casi nada para que se mueva (cobra 35.000 € y pide 36.000 €); a partir de professional, cambiar de empresa vale 5.000 €. Y los 57.500 € que ofrecen las empresas de mediana cubren de sobra a un professional, pero se quedan 2.500 € por debajo de lo que pide un senior: ahí está el motivo de que las posiciones senior de datos sean las que más tardan en cerrarse.

«Lo veo cada semana en las entrevistas de datos: el salto de verdad está entre junior y professional. Un Data Engineer que empieza pidiendo 36.000 € está en 54.000 € a los tres o cuatro años, y a partir de ahí sube más despacio. Cuando un cliente me pide un senior por menos de 55.000 €, ya sé que la primera llamada con los candidatos va a ser la última.»

Nora Piélago, Talent Warrior en iTalenters

💡 Si eres junior: dedica los dos primeros años a dominar de verdad SQL, Python, ETL y una nube. Es lo que miramos en la primera entrevista técnica, y lo que hace que alguien pase a professional en tres años en vez de en cinco.

Qué factores influyen en el sueldo

Además del nivel, hay cuatro cosas que mueven la cifra en un proceso real. Las vemos en este orden:

• El stack. Dos candidatos con los mismos años piden cantidades muy distintas según lo que dominen: cloud (AWS, Azure, GCP), procesamiento distribuido (Spark), streaming (Kafka) y orquestación (Airflow, dbt). Las certificaciones no suben el sueldo por sí solas, pero dan argumentos en la negociación.
• El inglés. Es el factor que más infravaloran las empresas. En el conjunto de perfiles IT senior, la mediana pasa de 45.000 € con un B1 o menos a 65.000 € con un C1 o más: 20.000 € de diferencia. En datos, donde el equipo, la documentación y los proveedores suelen funcionar en inglés, pesa igual.
• El sector. Banca, seguros, fintech y comercio electrónico viven de los datos y pagan por encima de retail, logística o educación. No es solo presupuesto: allí el ingeniero de datos está más cerca del negocio.
• Dónde y cómo. Madrid y Barcelona concentran las ofertas y las bandas altas, pero hoy la modalidad pesa más que la ciudad: casi el 59 % de los profesionales IT quiere híbrido y solo el 12,5 % presencial, mientras que el 54 % de las posiciones abiertas exigen oficina. Una oferta presencial compite por una parte pequeña del mercado, y eso se acaba pagando en sueldo o en tiempo.

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Comparativa con otros perfiles del sector tecnológico

Durante unos años el Data Scientist se llevó toda la atención; hoy las empresas han aprendido que sin una arquitectura de datos sólida ningún modelo llega a producción, y eso se nota en lo que piden unos y otros. Así se comparan los perfiles de datos e IA por nivel:

En professional, el Data Engineer (54.000 €) pide más que el Data Scientist (50.000 €) y que el Data Analyst (45.000 €). En senior mantiene la ventaja (60.000 € frente a 57.000 € y 55.000 €), y el único que se despega es el AI Engineer (71.500 €). Frente a un backend del mismo nivel, el ingeniero de datos pide 14.000 € más en professional y lo mismo en senior: la prima de datos se paga en la etapa intermedia.

💡 Si estás decidiendo hacia dónde tirar, no mires solo la cifra de hoy: mira cuántas posiciones abiertas hay para cada perfil. En datos, las de ingeniería son las que más se repiten en nuestros procesos.

El futuro del ingeniero de datos en la era digital

Todo lo que se está montando ahora con IA generativa, modelos predictivos y analítica en tiempo real se apoya en lo mismo: datos limpios, disponibles y a tiempo. Eso lo garantiza el ingeniero de datos, y por eso no lo vemos bajar en las peticiones de las empresas.

Lo que sí ha cambiado es el tono del mercado. La mediana de lo que piden los profesionales IT subió de 42.000 € en 2022 a 55.000 € en 2025 y en 2026 se ha moderado a 52.000 €. En datos, la presión sigue en professional y senior con cloud y tiempo real: son las vacantes que banca, seguros, telecomunicaciones, salud y comercio electrónico tienen abiertas.

💡 Formación continua en cloud, bases de datos distribuidas y procesamiento en tiempo real: sigue siendo el camino más corto hacia la franja alta.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de un ingeniero de datos

¿Cuánto cobra un ingeniero de datos en España?

En 2026, un profesional del área de Data Engineering y Analytics cobra 50.000 € brutos al año de mediana: 35.000 € en junior, 45.000 € en professional y 55.000 € en senior. Al cambiar de empresa, un Data Engineer pide algo más: 36.000 €, 54.000 € y 60.000 € por nivel (Guía Salarial IT · Otoño 2026 de iTalenters).

¿Cuál es el salario de un Data Engineer senior?

Pide 60.000 € brutos anuales de mediana; el 25 % más caro del área pasa de 65.000 €. Las empresas ofrecen 57.500 € de mediana, así que la mayoría de procesos senior se cierran negociando esa diferencia.

¿Cuánto gana un ingeniero de datos junior?

Cobra 35.000 € de mediana y pide 36.000 €; la franja alta de los junior del área llega a 40.000 €. Es el nivel en el que menos hay que subir para que un candidato se mueva.

¿Gana más un ingeniero de datos que un Data Scientist?

En professional y senior, sí: 54.000 € y 60.000 € frente a 50.000 € y 57.000 €. En junior es al revés: 36.000 € frente a 40.000 €.

¿Cuánto ofrecen las empresas por un ingeniero de datos?

57.500 € brutos anuales de mediana en las posiciones abiertas de Data Engineering y Analytics: entre lo que pide un professional (54.000 €) y un senior (60.000 €).

Si tienes que cubrir una posición de datos, en iTalenters seleccionamos ingenieros de datos con estas referencias sobre la mesa: sabemos qué pide cada nivel antes de abrir el proceso. Y si quieres las cifras completas del área (recorridos por nivel, Data Analyst, Data Visualization, Master Data), descarga la guía: es gratuita.