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Guía completa para entrevistar a un Desarrollador de Software

Desarrollador de software trabajando en un proyecto

¿Necesitas consejos para entrevistar a un Desarrollador de Software? En este artículo te traemos una guía que te ayudará a preparar correctamente tus futuras entrevistas a desarrolladores, con consejos, ejemplos de preguntas técnicas específicas, ejercicios prácticos y algunas preguntas que te permitirán evaluar las soft skills del candidato.🚀

Preparación previa a la entrevista 📝

Para cualquier entrevista, la preparación previa es muy importante. En el caso de un Desarrollador de Software, te invitamos a que plantees los siguientes aspectos:

1. Define las competencias que se requieren 📋

En el caso de un Desarrollador de Software debes tener muy presentes las habilidades técnicas que se requieren para el puesto ofrecido. Las habilidades técnicas pueden centrarse en lenguajes de programación, frameworks o bases de datos y las soft skills deberían estar enfocadas en la comunicación, cómo es su trabajo en equipo y su actitud ante la resolución de problemas que se planteen.

2. Diseña un guion bien estructurado 🗂️

Tu guion para entrevistar a un Desarrollador de Software debe incluir los siguientes aspectos:

  1. Introducción a la empresa: Presenta al candidato la empresa, cultura y los proyectos más importantes.
  2. Preguntas que evalúen soft skills: Además de una parte técnica, es importante incluir en la entrevista un apartado con preguntas para examinar la capacidad de comunicación, de trabajo en equipo y adaptación del candidato.
  3. Preguntas técnicas específicas: Será importante dirigir al candidato preguntas detalladas sobre las habilidades técnicas más destacadas para el puesto.
  4. Ejercicios prácticos: Dentro de este apartado, ofrécele al candidato ejercicios prácticos para poner a prueba su capacidad de resolución de problemas en entornos reales.
  5. Espacio para que el candidato pregunte: Por último, dentro de la entrevista deja un espacio de tiempo para que el candidato haga las preguntas que crea oportunas sobre el puesto, empresa u otras cuestiones.

A continuación vamos a profundizar en los puntos 3 y 4, con un listado de preguntas específicas y ejercicios prácticos que te servirán para estructurar mejor tus futuras entrevistas a Software Developers.

Preguntas técnicas específicas para un Desarrollador de Software 💻

Reclutador IT realizando unas preguntas técnicas a un desarrollador de software

De cara a la evaluación de las habilidades técnicas de un Desarrollador de Software, te sugerimos este listado de preguntas:

1. Lenguajes de programación 🔍

Para la evaluación de las habilidades técnicas, puedes preguntarle al candidato por sus conocimiento en los diferentes lenguajes de programación, como por ejemplo JavaScript o Python.

JavaScript¿Cuáles son las diferencias entre una programación síncrona y asíncrona en JavaScript?Aquí puedes pedir al candidato que te ofrezca un ejemplo práctico de cada caso.
Python¿Cómo gestionarías la memoria en Python y qué estrategias implementarías con el objetivo de optimizar el rendimiento?Con esta pregunta conseguimos entender qué capacidad tiene el candidato para escribir código eficiente y optimizado dentro de Python.

2. Frameworks y tecnologías 🛠️

En segundo lugar, es importante la evaluación de conocimientos en frameworks y tecnologías, para determinar si el candidato está actualizado con las herramientas y metodologías modernas utilizadas en el desarrollo de software.

FrontEndA. Describe cómo gestionarías el estado en una aplicación React utilizando Context API. ¿Qué ventajas y desventajas tiene aproximarse así en comparación con Redux?

B. ¿Qué técnicas utilizarías para manejar los errores de la API?
Así, evaluarás qué conocimientos tiene el candidato de diferentes herramientas para gestionar el estado en React y la capacidad de elegir las mejores opciones.
BackEndA. ¿Qué estrategias utilizarías si se pretende mejorar el rendimiento de una aplicación Node.js que registra tiempos de respuesta lentos?

B. ¿Cómo gestionarías las conexiones a una base de datos en momentos de alta concurrencia?
Con estas dos preguntas examinarás qué habilidades tiene el candidato en optimizaciones de aplicaciones backend y de gestión de bases de datos en picos de demanda.

3. Bases de datos 💾

En tercer lugar, también es relevante evaluar los conocimientos del candidato relacionados con bases de datos, para entender cómo el candidato maneja el almacenamiento, gestión y optimización de datos.

SQLExplica qué es una transacción en una base de datos relacional. ¿Por qué consideras que son importantes y qué harías para garantizar la integridad de los datos durante una transacción que pueda ser compleja?Con esta pregunta podrás entender qué comprensión tiene el candidato en materia de operaciones en bases de datos relaciones y de las prácticas para mantener la integridad de los datos.
NoSQLA. ¿Cuándo escogerías una base de datos NoSQL sobre una base de datos relacional para un proyecto específico y por qué?

B. ¿Cómo gestionarías la consistencia eventual en una base de datos NoSQL?
A partir de estas dos preguntas podrás evaluar qué capacidad tiene el candidato para escoger y manejar diferentes tipos de bases de datos dependiendo de lo que el proyecto necesite.

Propuestas de ejercicios prácticos ⚙️

Desarrollador de software realizando ejercicios prácticos en su puesto de trabajo

A continuación te planteamos algunos ejercicios prácticos que puedes utilizar para tus entrevistas a Desarrolladores de Software:

Revisiones de código 🔍

Muéstrale al candidato un fragmento de código con errores vinculados a la gestión de estado en React. Haz que identifique los problemas y proponga soluciones centradas en la optimización.

Ejemplo de enunciado: Un componente React que gestiona una lista de tareas pendientes tiene errores en su actualización del estado y en la renderización de la lista. Revisa y corrige el código asegurándote que las tareas se actualizan correctamente sin provocar re-renderizados innecesarios.

Desarrollo de una aplicación 🌐

Puedes pedirle al candidato que construya una aplicación web sencilla que incluya un frontend en React y un backend en Node.js. La aplicación debería incluir funcionalidades como la autenticación de usuarios o persistencia de datos usando MongoDB.

Ejemplo de enunciado: Desarrolla una aplicación de notas en la que los usuarios se puedan registrar, iniciar sesión, crear, editar y eliminar notas. La aplicación debe gestionar eficazmente las sesiones del usuario y asegurar que los datos almacenados lo hacen de forma segura.

Sugerencias de preguntas para la evaluación de las soft skills 💬

Además de las preguntas técnicas y ejercicios prácticos, es importante disponer de un listado de preguntas que te ayuden a valorar las soft skills del candidato:

Comunicación

  • Describe una situación donde tuviste que explicar un concepto complejo a un miembro del equipo que conoce los conceptos técnicos. ¿Cómo enfocaste la situación y qué resultados tuviste?
  • ¿Cómo gestionarías una situación donde un miembro del equipo puede malinterpretar una funcionalidad esencial de uno de los proyectos?

Trabajo en equipo

  • Explica un proyecto donde colaboraste con otros desarrolladores. ¿Qué rol tuviste y cuáles fueron tus contribuciones?
  • ¿Cómo afrontas los desacuerdos en materia técnica que pueden surgir dentro del equipo?

Adaptabilidad

  • ¿Podrías compartir un ejemplo de un proyecto donde tuviste que hacer grandes cambios a partir de los requisitos del cliente? ¿Cuál fue tu gestión de los cambios y qué aprendiste de esa experiencia?
  • Describe un momento donde tuviste que aprender a utilizar nuevas herramientas o tecnologías para completar un proyecto.

Conclusión 🏁

En conclusión, con esta guía tendrás mayores herramientas para abordar una entrevista a un Desarrollador de Software, asegurándote que evalúas los aspectos técnicos, prácticos y soft skills de los candidatos correctamente. 🌟💻

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