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Guía para entrevistar a un Desarrollador Fullstack: Preguntas y recomendaciones

Habilidades que componen a un buen desarrollador Fullstack

En reclutamiento IT, encontrar al desarrollador Fullstack adecuado puede ser un componente que marque la diferencia en tu próximo proyecto. Para las empresas del sector IT, realizar entrevistas que identifiquen las habilidades técnicas y soft skills son clave para encontrar al mejor talento en una posición concreta. 🌟📈💻

Hoy nos centramos en la posición de un desarrollador Fullstack. En este artículo te proporcionamos una guía para saber cómo preparar una entrevista y un ejemplo de guion por si tienes que contratar a un desarrollador Fullstack, con recomendaciones y preguntas que te ayuden a evaluar las competencias necesarias para este puesto.

Preparación para la entrevista

Una buena preparación previa será clave para que la entrevista sea un éxito y que puedas evaluar las habilidades del candidato. Estos son algunos de los pasos a seguir para preparar una entrevista a un desarrollador Fullstack:

Define qué competencias se necesitan 🎯

  • Habilidades técnicas (programación, bases de datos, frameworks)
  • Soft skills (comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas)

Diseño de guion bien estructurado 📝

  • Introduce y presenta a la empresa
  • Realiza preguntas técnicas y enfocadas a la práctica
  • Evalúa las soft skills
  • Deja un espacio para hacerle preguntas al candidato

Preparación de ejercicios prácticos 📋

  • Ejemplos de códigos para que el candidato los revise
  • Resolución de problemas en tiempo real

Confección de preguntas técnicas

Para validar que el candidato cumple con los requisitos de tu posición de Fullstack Developer son necesarias unas preguntas técnicas. Te dejamos algunas preguntas técnicas pensadas para desarrolladores Fullstack:

1. Conocimientos de Frontend 🧠

  • HTML/CSS: ¿Cómo optimizarías el rendimiento de una página web? 🌐 (Busca respuestas que traten la minificación de archivos, carga diferida de imágenes y uso de CDN).
  • JavaScript: ¿Puedes explicar la diferencia entre ‘var’, ‘let’ y ‘const’? (Certifica que el candidato conoce el alcance y las diferencias de uso entre ellas).
  • Frameworks (React, Angular, Vue): ¿Cómo gestionarías el estado global en una aplicación React? (Con esta pregunta, evalúa los conocimientos del candidato de herramientas como Redux o Context API).

2. Conocimientos de Backend

  • Lenguajes de programación (Node.js, Python, Java): ¿Qué es un middleware en Express.js y cómo lo utilizarías? (Analiza la compresión de conceptos de middleware y cómo el candidato los aplicaría prácticamente).
  • Bases de datos (SQL, NoSQL): ¿Cómo diseñarías una base de datos para una aplicación de e-commerce? (Examina el conocimiento en normalización, índices y relaciones entre tablas).
  • API y servicios web: ¿Podrías describir el proceso de autenticación OAuth? (Busca respuestas sobre el flujo de autorización y tokens).

3. Seguridad y Escalabilidad 🔒

  • Seguridad: ¿Cuáles son las mejores prácticas para proteger una API REST? (Debes asegurar que el candidato menciona las validaciones de entrada, autenticación y autorización y el uso de HTTPS).
  • Escalabilidad: ¿Cómo gestionarías el crecimiento de una aplicación para soportar un incremento significativo de usuarios? (Observa el conocimiento del candidato sobre los balanceos de carga, microservicios y caché)

Realización de ejercicios prácticos 🖥️🤖

Un desarrollador Fullstack trabajando

Para una entrevista a un Fullstack Developer necesitas plantear ejercicios prácticos que evalúen las habilidades técnicas del candidato. Te proponemos algunos ejemplos de ejercicios:

1. Revisión de código

Ofrécele al candidato un fragmento de código que contenga errores para que lo revise y corrija. Con este ejercicio analizarás la capacidad del talento para la identificación y solución de problemas.

2. Problemas de algoritmos

Plantéale al candidato un enunciado similar al siguiente: “Escribe una función en JavaScript que encuentre el elementos más frecuente en un array”. Así, podrás evaluar la habilidad de tu candidato en la resolución de problemas algorítmicos y de optimización de rendimiento.

3. Desarrollo de una pequeña aplicación

Para este ejercicio, pide al candidato que desarrolle una pequeña aplicación web utilizando un framework de su elección. El ejercicio debería incluir tanto frontend como backend y, te sugerimos que el caso se enfoque en un caso práctico de tu propia empresa.

Preguntas para evaluar soft skills 🖊️❓

En una entrevista a un desarrollador Fullstack también es importante evaluar las soft skills con algunas preguntas. Te proponemos este listado de preguntas que te puede resultar útil para esta fase de la entrevista:

  • Describe una situación en la que tuviste que explicar un concepto técnico a alguien que no los tenía, ¿Cómo lo hiciste?
  • Cuéntanos sobre una ocasión en la que trabajaste en equipo para completar un proyecto, ¿Qué papel tuviste y cuáles fueron tus contribuciones principales?
  • En alguno de tus proyectos anteriores, háblanos de un problema técnico al que te enfrentaste y cómo lo solucionaste.
  • Dinos algún momento en el que tuviste que adaptarte a un cambio drástico en tu entorno de trabajo o proyecto.

Conclusión

En resumen, la preparación de una entrevista a un desarrollador Fullstack necesita de una combinación de preguntas técnicas, ejercicios prácticos y evaluación de soft skills. Definiendo bien el perfil que necesitas, diseñando un guion bien estructurado y con el planteamiento de preguntas técnicas y ejercicios prácticos estarás más cerca de tener en tu plantilla al Fullstack Developer que tu proyecto necesita. 🚀💻

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