Nuestros Casos de éxito
Descubre cómo hemos ayudado a empresas a encontrar el talento IT que necesitaban para llevar sus proyectos al siguiente nivel.
Cada historia muestra los resultados reales que hemos logrado.
Explora los detalles y decide por ti mismo si somos el socio que necesitas para alcanzar tus objetivos.
Servicio RPO para ampliar el Hub de Allianz Technology en Barcelona
Construyendo equipos IT de primer nivel para un líder global
Allianz Technology quería hacer crecer su equipo en Barcelona. El reto no era solo encontrar gente con un gran talento técnico, sino personas que encajaran con su forma de trabajar y se sintieran cómodas en un ambiente internacional.
🛠️ El reto: encontrar perfiles que cumplieran un triple requisito: excelencia técnica, inglés fluido y, sobre todo, un encaje cultural real.
🎯 Nuestra solución: presentamos profesionales que no solo eran técnicamente brillantes, sino que compartían los valores y la visión de Allianz.
🚀 El impacto: los profesionales incorporados siguen creciendo en la compañía, la mejor prueba del éxito a largo plazo.
StartUp en crecimiento contrata a +15 perfiles IT
Aceleramos el crecimiento de LODGIFY con talento IT único
Con $30M en 3 rondas de financiación en solo 2 años y +300 empleados, LODGIFY necesitaba ampliar rápidamente su equipo tech para cumplir con las expectativas de los inversores.
🛠️ El reto: Ayudarles a encontrar el mejor talento IT para crecer al ritmo que necesitaban.
🎯 Nuestra solución: En 2 años, contratamos a más de 15 perfiles tech que fueron clave en su expansión.
🚀 El impacto: LODGIFY no solo cumplió con sus objetivos, ¡los superó! Nosotros fuimos parte de esa historia de éxito.
+150 Clientes que nos valoran con 5 ⭐
AllianzEstamos increíblemente agradecidos con iTalenters por el excepcional trabajo que están realizando. Su profesionalismo, dedicación y experiencia han sido fundamentales para alcanzar los resultados exitosos que estamos experimentando. La calidad del servicio y la atención personalizada que nos han brindado han sido increíbles. Sin duda, iTalenters se ha convertido en un socio estratégico clave para nosotros.
DynatraceIt has really been a pleasure to having them as partner. They have been always interested in knowing more about the job description details even behind the scenes. Communication with their team was always honest and transparent. Definitely, I’d recommend them to connect tech talent with international IT projects.
MDWEs un placer poder trabajar con iTalenters. Nos han ayudado mucho en varios procesos de selección, sobre todo con los perfiles con más experiencia. El trato ha sido siempre fantástico y el seguimiento de los procesos excelente.
KantoxExcellent agency for tech profiles. Claudia and Patricia were supper helpful and they understood our needs from the beginning. At the end we close different tech positions with them and all are great good additions to the team.
ERNIEs un placer trabajar con todo el equipo de iTalenters. Te permite hacer un proceso de selección a medida y en todo momento tienes visibilidad de como van avanzando los candidatos.
YpsomediTalenters demuestra un compromiso absoluto desde el primer día, para entender los perfiles requeridos por parte de la empresa y para brindar un proceso de selección ágil y pulcramente acertado. No podríamos haber encontrado un partner más adecuado que nos ayudará a montar nuestro HUB tecnológico con la complejidad, el entorno y la demanda actual. Muy recomendados.
FerchauLos procesos que ha llevado iTalenters para Ferchau han resultado siempre exitosos, eligiendo el mejor candidato para el puesto, teniendo siempre en cuenta las circunstancias tanto de la empresa como del candidato.
EstoyenremotoMuy contento con el trabajo del equipo de iTalenters. Rápidos y efectivos, han encontrado al perfil que estaba buscando desde hace meses en tiempo récord. 💪…
On SolucionesSorprendente y eficaz. Acudí a ellos para una búsqueda compleja, en plazo corto y de un perfil complicado. La implicación de todo el equipo fue inmediata y los resultados se lograron en plazo muy inferior al pactado. Sólo tengo palabras de agradecimiento por la profesionalidad y el rigor.
Triple AHemos trabajado con varias empresas de recruiter, y no hay ninguna que nos haya presentado mejores perfiles IT, que iTalenters, Su equipo entendió desde un buen inicio nuestras necesidades concretas y su gestión del proceso, fue sencillamente, excelente.
Penelope CADNosotros los hemos contratado para un perfil técnico de desarrollo de software. Hemos encontrado la persona adecuada en muy poco tiempo. Y ademas tiene un trato muy cordial y profesional.
Abisma ITMuy contentos con Italenters. Accesibles, eficientes… Muchos grandes deberian aprender de ellos!
IncideI highly recommend the services of iTalenters to carry out selection processes for technical profiles. They have an agile and efficient working methodology, they adapt easily to the selection process you have established and are proactive in proposing improvements, both in the selection process and in the characteristics of the profiles offered or negotiations with candidates.
SolenixWe’ve been working with iTalenters for over a year. They helped us find candidates for positions in Germany and Switzerland. They have an open, friendly approach that suited us very well. Thank you for the collaboration so far!
Derivco UKEn nuestra empresa hemos contado con esta consultora para la selección de perfiles IT, y estamos muy contentos con los servicios prestados. Se involucran, haciendo todo lo posible por entender, no solo las necesidades del perfil en sí, sino los valores de la empresa, para recomendar los mejores candidatos, y siempre facilitando y favoreciendo una fluida y eficaz comunicación durante el proceso. Gracias!
Perfiles IT poco comunes y en tiempo récord para BaqTDC
Impulsamos el proyecto técnico de BaqDTC
BaqDTC necesitaba incorporar dos perfiles IT clave en un plazo muy reducido para poner en marcha su proyecto técnico.
🛠️ El reto: encontrar talento muy específico y poco común para cubrir vacantes críticas.
🎯 Nuestra solución: en tiempo récord, incorporamos un Fullstack Senior con rol de Tech Lead y una Frontend especializada.
🚀 El impacto: BaqDTC consiguió iniciar su proyecto técnico dentro del plazo estimado, optimizando tiempo y recursos.
Talento especializado en Med-Tech para un IT Hub en Barcelona
Impulsando la innovación Med-Tech con talento IT
Ypsomed, líder suizo con en sistemas de inyección e infusión para automedicación con +1.500 empleados, abre Hub de desarrollo en Barcelona y necesita el equipo adecuado para impulsar sus nuevos productos.
🛠️ El reto: Ampliar rápidamente su equipo tech con más de 7 especialistas para soportar el lanzamiento de un nuevo producto.
🎯 Nuestra solución: En iTalenters ayudamos a Ypsomed a contratar 7 perfiles clave, desde Desarrolladores y QAs hasta un Product Owner y un SCRUM Master.
🚀 El impacto: Con nuestro apoyo, Ypsomed ha fortalecido su equipo para seguir liderando la innovación en su sector.
Más clientes que confían en nuestro trabajo
Escalado IT estratégico para Molins: más de 10 perfiles contratados
Potenciando la digitalización de Molins con talento tecnológico
Molins, referente en soluciones sostenibles para la construcción, inició un ambicioso proceso de digitalización y necesitaba reforzar su equipo IT con más de 10 perfiles clave.
🛠️ El reto: Incorporar más de 10 perfiles IT para acompañar la transformación digital de la compañía.
🎯 Nuestra solución: En iTalenters ayudamos a Molins a cubrir los puestos necesarios con perfiles técnicos especializados, alineados con su cultura y ritmo de crecimiento.
🚀 El impacto: Gracias a nuestra intervención, Molins consolidó su equipo IT y pudo seguir avanzando con solidez en sus objetivos..
Incorporación ágil de un perfil ABAP para LAINCO
Talento SAP Junior para reforzar su equipo de soporte
LAINCO, con más de 90 años de trayectoria en los sectores agrícola y farmacéutico, necesitaba incorporar un perfil junior de ABAP Developer para tareas de soporte.
🛠️ El reto: Encontrar un perfil técnico junior en ABAP, altamente demandado por la migración de SAP R/3 a S/4HANA, con conocimientos en MM/PP y capacidad de adaptación rápida.
🎯 Nuestra solución: Presentamos candidatos que encajaban a la perfección, logrando una solución rápida y efectiva en un mercado con escasa disponibilidad.
🚀 El impacto: LAINCO reforzó su equipo SAP de forma ágil, asegurando la continuidad de sus procesos internos sin necesidad de nuevos desarrollos.
Talento IT a medida para el aterrizaje estratégico de BOSSARD
Impulsamos la creación del IT Hub de BOSSARD con talento especializado
Necesitaban incorporar profesionales muy específicos, pero el equipo de Recursos Humanos se topaba con la falta de conocimientos técnicos previos y la realidad del mercado local.
🛠️ El reto: Identificar y atraer perfiles tecnológicos muy de nicho en un mercado totalmente nuevo para ellos.
🎯 Nuestra solución: Traducir las necesidades técnicas a un lenguaje claro y ofrecer un acompañamiento integral, yendo mucho más allá del simple envío de currículums.
🚀 El impacto: Construcción exitosa del nuevo equipo con perfiles clave (Ciberseguridad, Solution Architects y Software Engineers), garantizando una excelente experiencia para candidatos y empresa.
Alta especialización en tiempo récord para TC Group
Impulsamos la expansión de TC Group Solutions en tiempo récord
El desafío no era solo encontrar talento altamente especializado, sino hacerlo con urgencia y encajando perfectamente en las bandas salariales de su estructura actual.
🛠️ El reto: Incorporar rápidamente hasta cinco perfiles IT muy diversos (Data Science, Front-end, Back-end, bases de datos e IA)
🎯 Nuestra solución: Interiorizar al máximo su modelo de negocio y cultura organizativa para identificar y atraer a los candidatos precisos en un tiempo récord.
🚀 El impacto: Ampliación exitosa del equipo con el talento técnico exacto y un encaje cultural perfecto. Un proceso tan ágil, cercano y efectivo.
Más resultados en números
98% de las contrataciones son un éxito
30% menor tiempo promedio de contratación
500+ profesionales IT contratados
Transformación Digital en retail, contratando a +20 perfiles IT
Cubrimos 20 posiciones IT críticas en tiempo récord
AÚNA, consultora especializada en desarrollo de personas, enfrentaba el reto de cubrir 20 posiciones IT para un cliente líder en el retail online de productos para mascotas.
🛠️ El reto: AÚNA necesitaba apoyo para escalar rápidamente el equipo IT de su cliente, que estaba creciendo a pasos agigantados.
🎯 Nuestra solución: En iTalenters logramos cubrir todas las vacantes en menos de 3 meses, asegurando que el cliente mantuviera su velocidad de crecimiento.
🚀 El impacto: Gracias a nuestra intervención, el cliente de AÚNA pudo continuar su expansión sin perder oportunidades en un mercado tan competitivo.
Y también lo dicen los candidatos que seleccionamos
Sara GarridoLa comunicación y el trato por parte de Italenters (en concreto de Júlia Codina) desde el inicio hasta el final del proceso ha sido excelente. En todo momento he estado informada del estado del proceso y nunca me ha faltado un mensaje previo a cada una de las entrevistas…
Daniel RomeroITalenters, it is a great company that guide you througth recluiment process, attending you with any inquiry that happen in between procces, I was lucky to work into the reclutiment process with awesome professionals, as it was Patricia and Miquel, all the time they were pending and comunicating to you, until get success, really recommend them.
Fernando ProHe tenido una muy buena experiencia tanto en la calidad de la propuesta que ha hecho vuestra compañera Tamara, una excelente profesional. Muchas gracias!!!
Jorge HernándezFue todo rápido y claro, en todo momento estuvieron pendientes de las gestiones y dando feedback de las distintas fases del proceso.
Emiliano C.Excelente, mejor imposible. Ha sido la mejor recruiter con la que he tenido el gusto de comunicarme en toda mi carrera. ¡Siempre muy cordial y sobre todo alegre! ¡Siempre atenta al proceso y al candidato! ¡Le deseo lo mejor!.
Antonio DuceUnos grandes profesionales, me han acompañado a lo largo de todo el proceso.
Callmaster200Un 10. Ojalá todos los reclutadores fueran así. Lo que he visto hasta ahora son reclutadores que te doran la píldora mientras les haces faltas, cuando dejas de serles útil pues chao. Sin embargo con Claudia la experiencia ha sido de 10. Después de cada entrevista con el cliente se ha interesado por cómo ha ido la entrevista.
Telco francesa contrata equipo Tech para su IT Hub en Madrid
Impulsando el crecimiento de Aircall con talento IT experto
Aircall, multinacional líder en sistemas de call center en la nube, y +750 empleados, sufría un cuello de botella en su proceso de adquisición de talento mientras establecían su IT Hub en Madrid.
🛠️ El reto: Contratar perfiles clave que Aircall no lograba encontrar y resultaban clave para mantener la cultura corporativa.
🎯 Nuestra solución: En iTalenters ayudamos a contratar 1 Tech Lead y 3 QA que siguen trabajando en la empresa después de 2 años.
🚀 El impacto: Superamos sus expectativas y desbloqueamos su crecimiento tecnológico.
Talento IT para la entrada exitosa de Swish a España
Conocimiento local para una expansión ágil y segura
Swish necesitaba crear su equipo tecnológico en Barcelona, pero al no tener entidad legal ni conocer el mercado español, buscaban un partner de confianza que les guiara en su aterrizaje.
🛠️ El reto: contratar talento especializado en Python en un mercado muy competitivo, sin tener presencia ni conocimiento previo del ecosistema local.
🎯 Nuestra solución: aportamos nuestro conocimiento del mercado para entender sus necesidades y actuar con la máxima agilidad, ahorrándoles un tiempo clave.
🚀 El impacto: consiguieron sus objetivos de contratación en tiempo récord. La eficacia del proceso construyó una relación de confianza para futuros proyectos.
Desbloqueando la contratación IT en el sector de Energías renovables
Reforzamos el equipo de GPM con 7 desarrolladores de élite
Green Power Monitor, referente en soluciones para la gestión de activos renovables y 250 empleados, enfrentaba dificultades para encontrar talento cualificado en un mercado IT altamente competitivo.
🛠️ El reto: Atraer desarrolladores top en plazos ajustados y con expectativas salariales desafiantes, mientras ayudábamos a los managers a adaptarse al mercado.
🎯 Nuestra solución: Reclutamos un equipo de 7 desarrolladores clave, cumpliendo con los requisitos de negocio y tiempos críticos.
🚀 El impacto: GPM ahora cuenta con un equipo robusto, preparado para liderar su crecimiento en el sector.
Expertise técnico para equipos de RRHH no especializados
El departamento de selección interno necesita especialización IT
Eliance se enfrentaba a un obstáculo común: su equipo de recursos Humanos no tenía background técnico y el departamento IT estaba por desarrollarse. Necesitaban ir más allá de las agencias generalistas para asegurar la calidad de las contrataciones.
🛠️ El reto: actuar con nuestro expertise en el sector tecnológico para contratar a un responsable IT.
🎯 Nuestra solución: actuamos como su validador técnico de confianza, garantizando una evaluación experta que el cliente no podía realizar por sí mismo.
🚀 El impacto: se logró un proceso serio, ágil y eficaz, destacando no solo la precisión del fichaje, sino la fluidez y cercanía.
Construcción de un equipo tecnológico interno para impulsar el crecimiento de la compañía
De un modelo externalizado a un equipo IT estratégico in-house
Ariete partía de un modelo totalmente externalizado en el área tecnológica. Con su crecimiento y plan estratégico, necesitaban construir un equipo interno con perfiles clave.
🛠️ El reto: Definir e identificar perfiles tecnológicos estratégicos sin tener una referencia interna clara
🎯 Nuestra solución: Acompañamos en la definición de necesidades mediante un análisis inicial y diseñamos un mapa de talento.
🚀 El impacto: La compañía consiguió construir su equipo tecnológico interno, reduciendo la dependencia de proveedores externos
Preguntas frecuentes sobre nuestros resultados
¿Qué es lo que os hace diferentes del resto? ⭐
Nos centramos en lo que garantiza que tu candidato se quedará en tu empresa, por mucho tiempo. En otras palabras, sabemos que lo importante es encontrar un equilibro entre velocidad, calidad y efectividad, pero en ese equilibrio nunca puede fallar el presentar candidatos que encajen con tu cultura de empresa.
Puede parecer obvio, pero el trabajo minucioso, detallado y selectivo es el que marca una gran diferencia en el resultado final, cuando hablamos de futura rotación de personal.
Responsabilizarnos de ahorraros tiempo, dinero y dolores de cabeza es crucial y lo que también nos hace diferenciales. Por ello, siempre os contamos que trabajamos a medida para cada cliente, permitiendo así adaptarnos y ser literalmente un brazo más dentro de vuestro equipo, sea de recursos humanos o de negocio.
¿Puedo hablar con alguno de vuestros clientes? 💬
¡Por supuesto! Sólo tienes que decirnos con cuál y, previa consulta, te facilitaremos sus datos para que le consultes todo lo que sea necesario.
La transparencia es crucial y creemos que la mejor forma de mosatrarla es permitiendo que otros os cuenten como les ha ido con nosotros.
¿Como sé que a mi también me irá bien, si colaboramos? 🚀️
Tenemos que conocerte para saberlo. Recuerda, nos comprometemos a lo que podemos entregar, y es por ello que, tras la primera reunión de toma de requisitos, te daremos nuestro punto de vista, garantía y recomendaciones para que la colaboración sea un éxito.
No te preocupes, estamos aquí para ayudarte y sabemos como hacerlo
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