¿Estás buscando un
Seleccionamos perfiles que combinan conocimiento técnico y visión funcional, asegurando que puedan adaptarse a tus procesos empresariales y garantizar el éxito del proyecto.
Sean cuales sean tus objetivos, encontramos al profesional adecuado para liderar o apoyar la implementación de soluciones sobre tecnología Microsoft, tecnológicas en tu empresa.
Consultor Dynamics 365
Especialistas en Microsoft Dynamics 365 con experiencia funcional y técnica, capaces de adaptar el CRM o ERP a los procesos clave de tu negocio.
Especialista SharePoint
Expertos en SharePoint con conocimiento avanzado para estructurar, automatizar y optimizar la gestión documental y la colaboración interna.
Experto Power Apps
Perfiles expertos en Power Apps y en la creación de aplicaciones empresariales, integradas con Power Automate, Dataverse y Microsoft 365.
Consultor ERP
El Consultor ERP optimiza procesos y adapta el sistema ERP a las necesidades del negocio, desde la implementación hasta su evolución.
Un buen consultor Microsoft no solo domina la parte técnica. En iTalenters buscamos perfiles que combinen conocimiento funcional, capacidad de comunicación y visión estratégica.
Buscamos candidatos que no solo sepan configurar e implementar, sino que entiendan el porqué detrás de cada solución.
El consultor ideal puede trabajar con perfiles técnicos y no técnicos, trasladando necesidades en soluciones concretas.
Su conocimiento les permite anticiparse a los retos y proponer soluciones prácticas, con foco en la eficiencia y el éxito del cliente.
Aceleramos tu proceso de selección sin perder calidad. En solo 7 días te presentamos perfiles validados en análisis de datos, listos para generar impacto desde el primer momento.
Gracias a nuestra red especializada y un sistema de búsqueda activo, te presentamos candidatos cualificados en pocos días.
Activamos una garantía de reemplazo gratuita, asegurando que encuentres el perfil adecuado sin costes adicionales.
Durante los primeros tres meses, realizamos seguimientos con el consultor y tu equipo, para garantizar una integración fluida.
Solo pagas si el consultor es finalmente contratado. Es una opción pensada para minimizar riesgos sin renunciar a la calidad.
Un IT recruiter se integrará en tu organización. Podrás escalar tu capacidad de selección sin aumentar el equipo interno.
Ideal si ya cuentas con un equipo de selección, pero necesitas ayuda puntual en fases específicas del proceso.
Elegir entre un consultor Microsoft freelance o en plantilla depende del tipo de proyecto, el nivel de implicación que requiere y la visión estratégica de tu empresa. En iTalenters te ayudamos a identificar cuál es la opción más adecuada según tus necesidades reales.
Cuando el proyecto está vinculado a las raíces del negocio, implica múltiples áreas de la organización o necesita un soporte continuo, lo más recomendable es optar por un perfil en plantilla. Este tipo de consultor aporta estabilidad, conocimiento profundo del entorno y se convierte en un recurso clave dentro del equipo. Además, garantiza mayor control sobre los procesos y facilita la colaboración entre departamentos.
Por otro lado, si necesitas resolver un reto técnico específico, implementar una mejora concreta o cubrir un pico puntual de trabajo, un freelance es una excelente solución. De hecho, cada vez existen más freelance especializados en plataformas como, en este caso, Microsoft. Este hecho favorece las empresas dado que les permite contar con una mayor oferta de talento Microsoft en el mercado.
Este tipo de perfil aporta agilidad, foco y una experiencia muy especializada, ideal para acciones a corto plazo. Te permite acceder a conocimiento experto sin comprometer recursos permanentes. Suele estar habituado a trabajar por entregables y adaptarse a distintos entornos rápidamente.
¿Por qué optar por iTalenters? Podemos ayudarte a evaluar ambas opciones con objetividad y proponerte al candidato más adecuado.
Calcula en 1 minuto la banda salarial con la que se están cerrando procesos como el tuyo. Elige el perfil y ajusta seniority, tecnologías y ciudad de tu vacante, y sabrás lo que te cuesta tu incorporación completa.
«CONFIANZA, SÉ QUE LO QUE DICEN ES LO QUE VA A PASAR, ASÍ DE SIMPLE»
⭐⭐⭐⭐⭐
«Os recomendamos por éste match y entendimiento que tenéis tan rápido de nuestra cultura, tan importante para nosotros.»
Dynamics 365 Finance, Power BI, Business Central, SQL Server, Azure DevOps, LCS, Reporting Services.
Dynamics 365 CE, C#, .NET, JavaScript, Power Automate, Azure Functions, Dataverse.
Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse, SharePoint, Teams, Azure Logic Apps.
SharePoint Online, Microsoft Teams, PowerShell, OneDrive, Microsoft 365, Exchange Online.
Azure AD, Azure DevOps, Virtual Machines, Security Center, Intune, DNS, VPN, SSO.
Azure, Microsoft 365, Power Platform, .NET Core, Kubernetes, API Management, ARM Templates.
Power BI, SQL Server, SSRS, Azure Synapse, DAX, Data Lake, ETL.
Azure, Microsoft Endpoint Manager, Power Apps, Logic Apps, Exchange.
Power Automate, Power Apps, SharePoint, Dynamics 365, RPA, Azure Logic Apps.
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¿Tienes experiencia como consultor Microsoft y estás buscando nuevos retos profesionales? Colaboramos con empresas que valoran el conocimiento técnico, la capacidad de adaptación y el enfoque en resultados.
Envíanos tu CV y te contactaremos cuando tengamos oportunidades alineadas con tu perfil.
Preguntas frecuentes al contratar un perfil especializado en Microsoft
Necesitamos entender a fondo el contexto de tu empresa, tanto a nivel técnico como organizacional. Por eso, el primer paso de nuestro proceso es una reunión detallada con tu equipo, donde recopilamos toda la información clave que definirá la búsqueda.
En esta reunión analizamos qué tecnologías Microsoft estás utilizando (Dynamics 365, Power Apps, SharePoint, Azure, etc.), en qué fase del proyecto se encuentra tu equipo, cuál es el objetivo de incorporar este perfil y qué impacto debe tener. También valoramos el entorno de trabajo (remoto, híbrido, presencial), la cultura interna, el tipo de interacción que tendrá con otros departamentos y las soft skills que consideras prioritarias.
Cuanto más precisa sea esta toma de requisitos, mayor será la calidad del candidato que te presentaremos. Nuestro objetivo es encontrar un profesional que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también se integre bien con tu equipo, comparta tus valores y tenga capacidad de aportar desde el primer día.
Sí, aunque son perfiles más complejos de encontrar, en iTalenters contamos con candidatos híbridos que combinan conocimientos de desarrollo (Power Apps, Power Automate, Dynamics 365) con experiencia en administración de sistemas e infraestructura (Azure, Active Directory, Microsoft Endpoint Manager).
Este tipo de profesional es ideal para entornos donde se requiere versatilidad, toma de decisiones autónoma y una visión transversal de la arquitectura Microsoft. Su perfil resulta especialmente útil en empresas en fase de consolidación o crecimiento tecnológico.
Nuestro proceso de selección no se basa únicamente en el currículum. Aplicamos una metodología rigurosa y personalizada que nos permite presentar solo a los candidatos que cumplen tanto con los requisitos técnicos como con el perfil cultural y organizativo de tu empresa. Estos son los principales criterios que aplicamos:
No presentamos candidatos si no han pasado este proceso completo. Nuestra prioridad es que cada perfil que recibas esté validado, preparado y alineado con lo que realmente necesitas.
En iTalenters ofrecemos una garantía de reemplazo gratuita durante los primeros meses tras la incorporación. Si el candidato no se adapta, presenta incompatibilidades con la dinámica del equipo o no alcanza el rendimiento esperado, reactivamos de inmediato el proceso para presentarte nuevas opciones, sin coste adicional.
Además, realizamos seguimientos periódicos con el candidato y con tu empresa para detectar posibles desajustes a tiempo y actuar proactivamente, asegurando así la estabilidad y éxito de la contratación.
Absolutamente. Nuestra red incluye profesionales expertos tanto en tecnologías Microsoft modernas como en entornos más tradicionales. Desde perfiles con experiencia en Azure DevOps, Power Platform o soluciones serverless en la nube, hasta consultores con años de trabajo en SQL Server, Exchange o Active Directory.
Esto nos permite cubrir proyectos de actualización tecnológica, migraciones, integraciones y mantenimiento de plataformas ya existentes con total seguridad.
Sí, valoramos especialmente los perfiles que han demostrado su conocimiento a través de certificaciones oficiales como Microsoft Certified: Dynamics 365 Functional Consultant, Power Platform Developer Associate o Azure Solutions Architect Expert.
Estas acreditaciones reflejan un compromiso con la actualización constante, algo fundamental en un ecosistema tan cambiante como el de Microsoft. Además, muchas empresas lo requieren como parte de sus normativas internas o de sus contratos con terceros.
Sin duda. De hecho, es uno de los aspectos más demandados actualmente por nuestros clientes.
Identificamos perfiles que pueden traducir necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas concretas, facilitando el diálogo entre IT y negocio. Son profesionales que comprenden los objetivos de la organización, saben explicar conceptos técnicos en un lenguaje claro y trabajan de forma colaborativa para que la solución implementada sea viable, útil y escalable.
