¿Necesitas optimizar la gestión de tu empresa o implementar un sistema de planificación de recursos empresariales? En iTalenters te ayudamos a contratar profesionales capaces de analizar tus procesos de negocio y adaptar el sistema a tus necesidades reales en tan solo 7 días.
Te presentamos consultores ERP con experiencia en implementación ERP, integración de sistemas y migración de datos, preparados para aportar resultados desde el inicio del proyecto.
Te ayudamos a encontrar el perfil ERP que mejor encaja con el momento de tu empresa, ya sea para una nueva implantación, una mejora del sistema actual o un refuerzo puntual del equipo.
Consultor ERP Junior
Perfiles ideales para apoyar en proyectos de implantación o mejora del sistema, colaborando con perfiles más experimentados. Suele trabajar en configuración básica, soporte funcional y pruebas, con herramientas como Odoo o SAP Business One.
Consultor ERP Senior
Perfil especializado en definir la arquitectura, coordinar equipos y gestionar integraciones utilizando plataformas como SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, Oracle ERP, Odoo, APIs y herramientas ETL.
Consultor ERP Remoto o Híbrido
Este perfil permite incorporar especialistas sin limitar la búsqueda a una ubicación concreta. Puede participar en implementaciones, integraciones o soporte funcional, siendo capaces de trabajar en equipos distribuidos.
Encontrar un perfil técnico especializado no siempre es sencillo. En iTalenters simplificamos el proceso seleccionando profesionales que encajan tanto a nivel técnico como a nivel cultural.
Nuestro proceso de reclutamiento especializado nos permite presentar candidatos evaluados técnica y culturalmente en 1 semana.
Queremos que cada incorporación sea una decisión segura. Si el perfil seleccionado no se adapta, ofrecemos garantía gratuita.
No solo presentamos candidatos. Realizamos un seguimiento de los primeros 3 meses para asegurar una correcta integración.
Pensado para empresas que necesitan perfiles concretos. Solo pagas si el proceso de selección se completa con éxito.
Un modelo ideal para empresas que necesitan reclutar de forma recurrente o reforzar su capacidad interna de selección.
Diseñado para empresas que necesitan identificar rápidamente perfiles muy concretos.
Los consultores ERP ayudan a las empresas a organizar mejor su operativa interna, conectar departamentos y aprovechar al máximo su sistema de planificación de recursos empresariales.
Adaptación de los módulos ERP a distintas áreas (finanzas, RRHH, logística…) para mejorar la gestión del negocio y la toma de decisiones.
Los ERP permiten conectar diferentes áreas de la empresa en una sola plataforma, facilitando el crecimiento futuro del sistema.
Acompaña todo el proceso de evolución del sistema dentro de la empresa,
para que sea estable y eficiente
a largo plazo.
Calcula en 1 minuto la banda salarial con la que se están cerrando procesos como el tuyo. Elige el perfil y ajusta seniority, tecnologías y ciudad de tu vacante, y sabrás lo que te cuesta tu incorporación completa.
Alinea el sistema con procesos de compras, ventas, inventario y finanzas, asegurando eficiencia y control operativo.
Expertos con experiencia en la digitalización de procesos de RRHH: nóminas, formación, selección y desarrollo del talento.
Expertos en la implementación de soluciones empresariales sobre ERP y CRM de Microsoft.
Optimiza la colaboración y la gestión documental con configuraciones avanzadas en Microsoft 365.
Especialistas en el desarrollo de aplicaciones personalizadas con Power Platform.
«CONFIANZA, SÉ QUE LO QUE DICEN ES LO QUE VA A PASAR, ASÍ DE SIMPLE»
⭐⭐⭐⭐⭐
«Tienes la sensación de que si no es este candidato será el siguiente, pero realmente lo vamos a conseguir en un tiempo prácticamente récord«.
SAP S/4HANA, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD, SAP Fiori, ABAP, SAP HANA, integración SAP.
Microsoft Dynamics 365, Finance & Operations, Power Platform, Power BI, Dataverse, Azure, integraciones API.
Oracle ERP Cloud, Oracle Financials, Oracle SCM, PL/SQL, Oracle Integration Cloud, APIs, ETL.
Odoo ERP, Python, PostgreSQL, Odoo Studio, módulos financieros, inventario, CRM, personalización Odoo.
APIs REST, middleware, ESB, ETL, MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services, microservicios.
SQL, ETL, Talend, Informatica, SAP Data Services, scripts Python, limpieza y transformación de datos.
SAP FI/CO, Dynamics Finance, Oracle Financials, contabilidad, reporting financiero, consolidación.
SAP MM, SAP WM, Dynamics Supply Chain, Oracle SCM, gestión de inventario, planificación logística.
SAP HCM, SAP SuccessFactors, Dynamics HR, Oracle HCM, gestión de nómina, administración de personal.
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¿Tienes experiencia en implementación ERP, integración de sistemas o gestión de procesos de negocio? En iTalenters buscamos perfiles como tú para participar en proyectos donde la optimización operativa y la correcta gestión de los sistemas marcan la diferencia.
Envíanos tu CV y contactaremos contigo cuando tengamos una oportunidad que encaje con tu perfil.
Preguntas frecuentes sobre contratar un consultor ERP
La diferencia principal está en el enfoque de trabajo dentro del sistema ERP
El consultor ERP funcional se centra en entender cómo funciona la empresa: analiza los procesos de negocio, identifica necesidades y adapta los módulos del sistema (finanzas, logística, RRHH) para que encajen con la operativa real.
En cambio, el consultor ERP técnico trabaja en la parte más tecnológica. Se encarga de desarrollos a medida, integraciones con otros sistemas y gestión de datos, utilizando herramientas como APIs, lenguajes de programación o soluciones ETL.
En proyectos completos de implementación ERP, ambos perfiles suelen trabajar juntos. El funcional define qué necesita el negocio y el técnico se encarga de cómo llevarlo a cabo a nivel de sistema.
Un consultor ERP senior suele especializarse en una o varias plataformas líderes como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ERP u Odoo, aunque lo realmente importante no es solo la herramienta, sino su experiencia aplicándola en entornos reales.
Además del conocimiento técnico, estos perfiles suelen tener experiencia en:
Su valor diferencial está en su capacidad para tomar decisiones, anticipar problemas y adaptar el sistema a medida que evoluciona la empresa.
Sí, actualmente es totalmente viable contratar consultores ERP en remoto, incluso para liderar proyectos de implementación completos. Muchas empresas ya trabajan con equipos distribuidos, especialmente en proyectos internacionales o con alta especialización.
Aquí es donde el proceso de iTalenters marca la diferencia: validamos a cada consultor tanto a nivel técnico como cultural, asegurando que tiene la autonomía, comunicación y capacidad de adaptación necesarias para trabajar en remoto con equipos distribuidos.
Además, para garantizar el éxito del proyecto, es recomendable contar con:
En algunos casos, se opta por un modelo híbrido, combinando trabajo remoto con presencia puntual en momentos clave como el arranque del proyecto o la formación de usuarios.
Sí, de hecho es una de las funciones más habituales. Un consultor ERP no solo participa en la implantación, sino también en la mejora continua del sistema una vez está en funcionamiento.
En esta fase, el consultor puede encargarse de:
Contar con este tipo de perfil permite que el ERP no se quede obsoleto y siga alineado con la evolución de la empresa, aportando valor de forma constante.
