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Contratar Programador de Software

Contrata Desarrolladores de Software que encajen en tu empresa en sólo 1 semana.

En iTalenters nos especializamos en reclutar perfiles de desarrollo de software, ayudándote a encontrar programadores capaces de diseñar una solución y con experiencia en lenguajes de programación como Python, C#, Java, Javascript, PHP, Ruby o Go.

Si necesitas contratar un Programador especializado en Software, este es tu lugar

¿Quieres contratar a un programador especializado en Software para tu proyecto? En iTalenters nos aseguraremos de seleccionar programadores de software que, además de escribir código limpio y eficiente, también encajen a la perfección en tu cultura y valores.

Desarrollador de Software a Medida

Especialista en la creación de soluciones de software personalizadas diseñadas en función de las necesidades de tu empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y valor a largo plazo.

Desarrollador de Software en la Nube

Expertos en el desarrollo e implementación de aplicaciones y servicios basados en la nube, ayudando a las empresas a crear soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento.

Desarrollador de Software Empresarial

Profesionales especializados en el desarrollo de aplicaciones empresariales que optimizan procesos de negocio, mejoran la productividad y apoyan el crecimiento de la organización.

Arquitecto de Software

Expertos en diseño de sistemas, responsables de definir la arquitectura de software, seleccionar tecnologías y garantizar que las aplicaciones sean escalables, seguras y fáciles de mantener.

Te contamos por qué elegir iTalenters para reclutar un programador de software


Garantía de Reemplazo gratuito

Si el candidato no os encaja o se marcha, lo reemplazaremos sin ningún coste alguno.

Especialistas en Desarrolladores de Software

Nos especializamos en el reclutamiento de programadores expertos en todo el ciclo de vida del software

España, EU, USA, LATAM

Trabajamos con clientes en España, Francia, UK, Suiza, Canadá, Colombia y Oriente Medio.

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1

Equipo expertos a tu disposición

Dedicamos entre el 20% y 25% de nuestros especialistas en programación informática exclusivamente a nuevos clientes.

2

Comprendemos tus necesidades

Cada proyecto de creación de software es único, y nos enfocamos en entender a fondo tus requisitos. No todos los software developers encajan en cualquier empresa.

3

Búsqueda Activa y Personalizada

Siempre lanzamos una búsqueda activa y personalizada de candidatos, utilizando nuestra base de datos, LinkedIn, GitHub, Slack, y sistemas expertos de IA.

Clientes que confían en nosotros

HP Inditex Grupo Planeta SIEMENS ISDIN Allianz Wallbox Paack Green power monitor Kantox Dynatrace Derivco Ypsomed Lodgify

3 formas de reclutar programadores de software con talento

Success Fee: contratación a éxito

Con la contratación a éxito, el cliente paga el 95% del fee cuando el software developer acepta la propuesta laboral. Esta modalidad asegura un compromiso total por parte de la consultora, ya que su remuneración está directamente ligada al éxito de la contratación. Es la opción ideal para empresas que buscan minimizar riesgos y garantizar una incorporación exitosa.

  • Sin coste hasta la incorporación
  • Garantía de reemplazo incluida
  • Candidatos validados en técnica y encaje cultural

Recruitment Process Outsourcing o RPO

El Recruitment Process Outsourcing (RPO) se enfoca en externalizar los procesos de selección integrando un especialista de iTalenters dentro del equipo interno de la empresa. Esto aumenta la capacidad del equipo de contratación, facilitando la búsqueda y evaluación de ingenieros de software sin necesidad de sumar personal adicional.

  • Recruiter dedicado dentro de tu equipo
  • Rendimiento del servicio medido
  • Coste por incorporación más bajo a partir de varias vacantes

Sourcing Service

El Sourcing Service se enfoca en delegar una o varias fases del proceso de selección para contratar profesionales de desarrollo de software. Para empresas con un equipo de selección grande, este servicio puede incluir la búsqueda activa de desarrolladores de sistemas, mientras que para empresas más pequeñas, puede abarcar el proceso de selección completo.

  • Búsqueda activa y primer filtro
  • Tu equipo mantiene el control del proceso
  • Encaja si ya tienes equipo de selección propio

¿Es mejor contratar un Programador de Software en plantilla o contratar un freelance?

Contratar a un programador de software en plantilla te ofrece la ventaja de integrar a un profesional a largo plazo en tu equipo, lo que se traduce en un alto nivel de compromiso y adaptación completa a tu cultura y objetivos de empresa.

Esta opción es ideal para proyectos que tienen un papel estratégico en tu negocio, como el desarrollo de un producto principal o un software crítico. Además, el tener un ingeniero de software interno asegura una continuidad y privacidad en el manejo de la arquitectura del software.

Programadores trabajando en escritorios frente a computadoras en una oficina moderna con vista a la ciudad y estanterías.

Por su parte, los freelancers te van a aportar flexibilidad y especialización para proyectos específicos y se van a adaptar a las necesidades que tengas en cada momento. Son ideales para abordar tareas complejas o para cubrir picos de trabajo sin necesidad de establecer un compromiso a largo plazo.

La opción de un programador de software freelance puede ser más económica y escalable, pudiendo acceder a expertos en áreas concretas siempre que lo necesites.

¿Por qué optar por iTalenters? Porqué seleccionamos tanto desarrolladores de software en plantilla como freelance, cada día.

¿Desarrollador o Programador? Descubre cuál necesitas

Desarrollo y programación en computadoras.

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Además de desarrolladores de software, podemos ayudarte a reclutar

Desarrollador FrontEnd

Especialista en el desarrollo de la interfaz visual de una aplicación y sus frameworks (ReactJs, AngularJs, Vue, etc.)

Desarrollador BackEnd

Desarrollador de la lógica y cerebro de una aplicación de software y las integraciones con otros componentes.

Desarrollador FullStack

Perfil especialista en el desarrollo del Backend y el Frontend de una aplicación de software.

Desarrollador Power Apps

Perfil consultor especializado en soluciones sobre Microsoft Power Apps.

La opinión de quienes ya contrataron programadores de software con nosotros

«CONFIANZA, SÉ QUE LO QUE DICEN ES LO QUE VA A PASAR, ASÍ DE SIMPLE»

⭐⭐⭐⭐⭐

«Tienes la sensación de que si no es este candidato será el siguiente, pero realmente lo vamos a conseguir en un tiempo prácticamente récord«.

La opinión de software developers que fueron candidatos

ExcelenteGoogle star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 55.0632 reseñas
5.0Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Excelente632 reseñas
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MIGUEL MARTIN profile picture
MIGUEL MARTIN
4 days ago
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Como candidato, he quedado encantado con el proceso de selección y a destacar el acompañamiento de la mano de Nerea Morett, muy atenta, sincera y profesional. Me contactó el 21 de septiembre y en unos días estoy trabajando en cliente final. Muchas gracias!
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Borja profile picture
Borja
5 days ago
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Aunque finalmente no avancé en el proceso, mi experiencia con iTalenters ha sido muy positiva. El trato durante la entrevista fue cercano y amable, y agradecí que me comunicaran el resultado. Se valora encontrar ese lado humano en los procesos de selección. ¡Gracias por la atención!
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Djek Grif profile picture
Djek Grif
12 days ago
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Tuve una experiencia muy positiva durante todo el proceso de selección. El equipo fue muy profesional, cercano y amable en todo momento. La comunicación fue excelente y fue un placer conocer al equipo y hablar con ellos sobre el proyecto y la empresa. Muchas gracias especialmente a Paula por su atención, cercanía y profesionalidad durante todo el proceso. ¡Una experiencia muy recomendable!
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Adriana Ortiz
12 days ago
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He tenido muy buena experiencia con ITalenters, son muy humanos y cercanos , Selene estuvo siempre muy pendiente de mi proceso y saber mis feedbacks. Bastante contenta con ellos.
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Amal
13 days ago
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Muy buena experiencia. Nora ha sido muy amable, cercana y profesional. Me ha acompañado en todo el proceso, ofreciendo apoyo y consejos útiles. Totalmente recomendable! :)
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Lluis Frontera profile picture
Lluis Frontera
20 days ago
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I had a very positive experience working with iTalenters. From our initial conversation through to receiving the final offer, the entire process was handled professionally, transparently, and efficiently. Communication was consistently clear, expectations were well managed, and I felt supported throughout every stage of the process. A special thank you to Ariana, who was exceptional from start to finish. She took the time to understand my experience, skills, and what I was looking for in my next career move. She provided valuable guidance and preparation before each interview, kept me informed at every step, and was always available to answer any questions I had.
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Iván Menacho Domínguez profile picture
Iván Menacho Domínguez
25 days ago
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Un trato profesional impecable de principio a fin. El acompañamiento, la rapidez en el feedback y la preparación antes de cada entrevista marcan una gran diferencia en cómo trabajan.
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Monica Forero Reyes profile picture
Monica Forero Reyes
36 days ago
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Me gustó mucho todo el proceso, tanto Paula, como Marc y Patricia (quienes han estado conmigo desde el principio) han hecho de todo el proceso una experiencia muy grata; me he sentido muy segura, las comunicaciones han sido efectivas, todo el proceso muy bien! Muchas gracias por todo.
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Raúl Estraño profile picture
Raúl Estraño
36 days ago
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He tenido una muy buena experiencia durante el proceso de selección con iTalenters. Desde el primer momento, el trato fue cercano, profesional y transparente. Primero tuve una entrevista con Paula y, ese mismo día, una segunda entrevista con Claudia y Marc. En ambas conversaciones me sentí muy cómodo y tuve la oportunidad de conocer mejor el puesto, el equipo y la forma de trabajar de la empresa. Una de las cosas que más me llamó la atención fue la sensación de estar ante un lugar en el que puedes aprender, crecer profesionalmente y desarrollarte mucho, algo que para mí es especialmente importante. Al mismo tiempo, también percibí que es un entorno en el que puedes aportar tus conocimientos, tu experiencia y tu forma de trabajar para ayudar tanto al equipo como a los clientes y a las empresas que confían en iTalenters para encontrar talento. Destacaría especialmente la cercanía, la agilidad del proceso y la buena comunicación en todo momento. Se nota que existe un interés real por conocer a la persona que hay detrás del CV y no quedarse únicamente con su experiencia profesional. En general, estoy muy contento con todo mi proceso de selección y muy agradecido por la oportunidad. ¡Gracias, iTalenters! Estoy deseando comenzar esta nueva etapa, aprender muchísimo y aprovecharla al máximo. 💜
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Sergio profile picture
Sergio
39 days ago
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Genial experiencia con iTalenters. Quería darles las gracias sobre todo a Cristina y a Ariana por lo pendientes que han estado de mí. Me han acompañado de principio a fin, haciendo que todo el proceso fuera súper fácil y transparente. ¡Muchas gracias por el trabajazo!
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Melisa Memic profile picture
Melisa Memic
40 days ago
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I was contacted by several super friendly woman. It´s holiday season in spain but they covered for each other perfectly. All the information and the warm welcome was perfect!
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Ramon RD profile picture
Ramon RD
41 days ago
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El trato humano y cercano hace que sea una agencia excepcional. En todo momento te ponen al dia del proceso y siempre estan pendientes de ti. De 10! Gracias por vuestra ayuda.
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Alberto Nicanor Rosario Mendez profile picture
Alberto Nicanor Rosario Mendez
42 days ago
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I was contacted by this company for a job opportunity in Spain. The person who contacted me was very helpful and professional. She explained the role, the requirements, the expectations, and what to expect. She guided me through every step of the interviews until I made final contact with the company. Excellent service with what appears to be excellent people. I'm really thankful and honored that I was part of their process
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Cristian CV profile picture
Cristian CV
46 days ago
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Mi experiencia con iTalenters ha sido muy positiva. Destacando específicamente el acompañamiento de Tamara, que ha estado pendiente durante todo el proceso y ha hecho que todo resultara mucho más sencillo y claro. Sin duda, recomiendo iTalenters por su profesionalidad y atención.
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Sebastian Lawrence Lorca profile picture
Sebastian Lawrence Lorca
47 days ago
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Buena preparación, feedback y seguimiento. Muy contento!

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Desarrollador Java

Java, Spring Boot, Hibernate, RESTful APIs, Java Persistence API, Microservices, Docker, Kubernetes, MySQL, PostgreSQL

Desarrollador .NET

.NET Core, Blazor, C#, ASP.NET, Entity Framework, LINQ, OAuth, Web API, RESTful APIs, MVC, WinForms, WPF, WCF, Automapper

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JavaScript, React.js, Angular, Vue.js, Node.js, Express.js, MongoDB, Redux, GraphQL, RESTful APIs, TypeScript

Desarrollador Cloud AWS

AWS (EC2, S3, Lambda, DynamoDB, RDS), Terraform, CloudFormation, Docker, Kubernetes, API Gateway, CloudWatch, IAM

Desarrollador Cloud Azure

Azure App Service, Azure Functions, Azure Storage, Azure SQL Database, Cosmos DB, Azure Entra, Azure DevOps
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Desarrollador Solidity

Solidity, Ethereum, Smart Contracts, Web3.js, Truffle, Hardhat, ERC20, ERC721, Remix IDE, Infura

Arquitecto .NET

.NET Core, ASP.NET, C#, WebAPI, Entity Framework, Microservices, CQRS, DDD, SOLID Principles, Azure DevOps, Docker, Kubernetes

Arquitecto Cloud

SOA, RESTful APIs, Event-Driven Architecture, Middleware, AWS CloudFormation, Azure Architecture, Google Cloud Architecture, IAM, Cloud Integration

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Preguntas frecuentes sobre la contratación de programadores y desarrolladores de software

¿Existe algún protocolo si el candidato a programador de software finalmente no encaja en la empresa? ❓

Sí, ofrecemos una garantía de reemplazo sin coste adicional.

Si el candidato a programador no encaja con tus expectativas o se marcha de la empresa, nos encargamos de encontrar un reemplazo adecuado que se ajuste a tus requisitos de negocio.

¿Con qué tipo y tamaño de empresas trabaja iTalenters para reclutar desarrolladores de software? 🏢

En iTalenters trabajamos con empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones. Nuestro punto fuerte es la adaptabilidad y es por eso que trabajamos a medida para cada cliente, tanto si tue empresa es pequeña y necesita flexibilidad, rapidez y resiliencia, como si perteneces a una gran corporación en la que los procesos son rigurosos e intervienen muchos interlocutores para contratar un equipo de desarrollo de software.

Garantizamos que la selección de profesionales cumple con las necesidades específicas de tu empresa, ya sea para proyectos de larga duración o tareas especializadas.

¿Qué habilidades busca iTalenters antes de presentar un candidato de programador de software? 🧑‍

En iTalenters, nos aseguramos de que los programadores de software que presentamos combinen habilidades técnicas con competencias interpersonales y un encaje cultural perfecto.

  • Evaluamos su capacidad para resolver problemas complejos en proyectos anteriores, revisando decisiones clave en codificación, depurar errores, la elección de algoritmos o las justificaciones para la elección de ciertos enfoques técnicos. También tenemos en cuenta sus habilidades en computación, diseño de sistemas, construcciones de interfaz de usuario y cómo manejan diferentes sistemas operativos, sistemas informáticos.
  • Valoramos mucho la proactividad. Analizamos cómo los candidatos han anticipado problemas y propuesto soluciones antes de que surjan.
  • Valoramos la capacidad de los desarrolladores para trabajar en equipo, colaborar en equipos multidisciplinares y su integración con diseñadores, otros desarrolladores y stakeholders.
  • Además, nos enfocamos en su rápida adaptación a nuevos entornos y tecnologías, revisando cómo han gestionado cambios importantes y aprendido nuevas herramientas en el pasado.
  • Por último, también evaluamos su habilidad para comunicar ideas técnicas de manera clara, asegurándonos de que pueden explicar conceptos complejos y documentar sus procesos.

¿Puedo contratar a iTalenters si necesito un programador de software para un proyecto de duración determinada? ✅

¡Sin duda! En iTalenters seleccionamos talento tanto para proyectos de duración detarminada como de tiempo indefinido. Nos aseguramos que el programador que presentamos sea capaz de adaptarse rápidamente a tu proyecto, ya sea para un período largo o corto de tiempo. También, si lo que necesitas es contratar un equipo de desarrollo de software, podemos ayudarte.

Además, con nuestra cartera de freelances podemos ayudarte a encontrar la persona que te cubra un pico de trabajo puntual o que tenga un skill específico y requerido para tu proyecto.

¿Con quién estaré en contacto durante todo el proceso de contratación? 🤝

Estarás en contacto directo con un consultor especializado de iTalenters (HRBP), quien se encargará de coordinar toda la comunicación de cualquiera de los procesos que tengáis, además de facilitar una comunicación ordenada y óptima. Cuando tenéis varias posiciones, os ayudamos a ser eficientes, rápidos y priorizar los puntos de acción decisivos para conseguir los candidatos que queréis.

Además, os guiará y apoyará en cada fase del proceso para ser óptimos y acabar contratando con éxito.

El contacto no acaba en el momento en el que contratas al candidato. Si el programador de software es seleccionado, os damos un soporte continuo durante 3 meses, en el que un miembro de nuestro equipo realizará llamadas periódicas con el candidato para asegurar que su proceso de integración está siendo correcto.