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Contratar un LLM Engineer

Incorpora un LLM Engineer capaz de diseñar, adaptar y desplegar soluciones de IA generativa con modelos como GPT 6 Astra, Claude, Kimi o Gemini. En iTalenters identificamos y validamos perfiles con experiencia real en entornos de producción y te presentamos los primeros candidatos cualificados en 7 días.

Validamos tanto sus conocimientos técnicos como su capacidad para convertir un modelo de lenguaje en una solución útil, segura y preparada para producción.

¿Qué necesitas resolver con modelos de lenguaje? Te asignamos el ingeniero de LLM adecuado

Analizamos el producto, los modelos utilizados, el nivel de autonomía esperado y los objetivos del proyecto para localizar el LLM Engineer que mejor se adapta a tus necesidades.

Ingeniero de LLM para RAG y agentes conversacionales

Levanta chatbots, copilotos y asistentes que responden sobre tu propia información. Conecta el modelo con tus datos y controla la calidad de cada respuesta.

Especialista en fine-tuning de LLMs y adaptación a tu dominio

Ajusta un modelo base al lenguaje y las tareas específicas de tu negocio. Consigue respuestas más precisas que las de un modelo genérico sin arrancar de cero.

Ingeniero de optimización y despliegue de LLMs

Recorta el coste y la latencia de la inferencia con cuantización y servidores especializados de alto rendimiento. Pone el modelo en producción sin disparar la factura de GPU.

Compañías que ya integraron modelos de lenguaje en su operativa con iTalenters

HP Inditex Grupo Planeta SIEMENS ISDIN Allianz B Braun Paack Green power monitor Kantox Dynatrace Derivco Ypsomed Wallbox

Localizamos ingenieros de modelos de lenguaje en siete días y bajo garantías reales con nuestro método


En iTalenters combinamos búsqueda activa, entrevistas especializadas, validación de experiencia y análisis del encaje cultural para presentar al perfile adecuado para tu proyecto.

Ponemos a prueba su experiencia real entrenando y sirviendo modelos

No evaluamos a un LLM Engineer únicamente por las herramientas que aparecen en su currículum. Durante la entrevista revisamos su experiencia en entornos reales.

Cuando el perfil no cumple, repetimos la selección sin cargo adicional

Si el profesional contratado abandona la empresa o no encaja durante el periodo de garantía, reactivamos la búsqueda para encontrar un reemplazo.

Nos implicamos en sus primeras entregas para confirmar que encaja

Durante los primeros meses realizamos un seguimiento estructurado de la incorporación para detectar a tiempo posibles problemas o diferencias.

Tres formas de sumar un ingeniero de LLM a tu equipo, según tu ritmo

Success Fee: no hay factura hasta que el perfil entra en tu equipo

Con este modelo se vincula el coste del servicio al resultado final de la contratación. Solo realizas el pago cuando el candidato se incorpora a tu equipo.

  • Sin coste hasta la incorporación
  • Garantía de reemplazo incluida
  • Candidatos validados en técnica y encaje cultural

RPO para levantar un equipo de IA generativa al completo

Esta opción de colaboración permite integrar uno o varios recruiters especializados de iTalenters dentro de tu equipo de selección.

  • Recruiter dedicado dentro de tu equipo
  • Rendimiento del servicio medido
  • Coste por incorporación más bajo a partir de varias vacantes

Sourcing Service para mantener profesionales LLM en tu radar

El servicio de Sourcing externaliza únicamente la identificación y el contacto inicial con candidatos en el mercado tecnológico actual.

  • Búsqueda activa y primer filtro
  • Tu equipo mantiene el control del proceso
  • Encaja si ya tienes equipo de selección propio

¿Te compensa un ingeniero de modelos de lenguaje en plantilla frente a subcontratar el desarrollo de IA?

La mejor alternativa depende de la importancia estratégica del sistema, la duración del proyecto, la sensibilidad de los datos y el nivel de conocimiento que quieras conservar dentro de la empresa.

Un LLM Engineer en plantilla desarrolla una comprensión progresiva del negocio, los datos, la arquitectura, los usuarios y los riesgos específicos de la organización. Esto le permite construir sistemas RAG, procesos de fine-tuning y flujos de evaluación que no solo funcionan en una primera versión, sino que evolucionan con el producto.

También puede mantener pipelines de datos, librerías de prompts, embeddings, guardrails, métricas, documentación y sistemas de observabilidad. Cuando cambia un modelo o aparece una nueva necesidad, el profesional puede evaluar el impacto y adaptar la solución sin depender de un proveedor externo.

desarrollador in-house vs freelance

Una agencia o consultor externo, por su parte, puede aportar velocidad y especialización en una fase concreta. Es una opción adecuada para auditorías, prototipos, integraciones específicas, optimización de inferencia o proyectos con un alcance y una duración bien definidos.

Cuando el desarrollo queda completamente en manos externas, la empresa pierde agilidad para ajustar el sistema, probar mejoras y tomar decisiones técnicas con rapidez. Mantener ese conocimiento dentro del equipo facilita la evolución del producto y reduce la dependencia de terceros.

¿Por qué optar por iTalenters? Porque te ayudamos a incorporar un LLM Engineer interno que se integre en tu equipo y asegure continuidad, control y evolución del sistema de IA.

Calculadora salarial IT

¿Cuánto tienes que ofrecer para fichar a un LLM Engineer?

Calcula en 1 minuto la banda salarial con la que se están cerrando procesos como el tuyo. Ajusta seniority, tecnologías y ciudad de tu vacante, y sabrás lo que te cuesta tu incorporación completa.

  • +16.000profesionales IT evaluados en España
  • 40perfiles con su banda
  • 35tecnologías que mueven el salario
Calcular la banda de un LLM Engineer Gratis, sin registro y con datos de la Guía Salarial IT de iTalenters.
Calculadora salarial IT de iTalenters

¿Faltan otras piezas en tu equipo de IA?

AI Product Manager

Convierten oportunidades de IA en productos viables y alineados con usuarios.

MLOPS Engineer

Especializados en despliegue, monitorización y mantenimiento de modelos en producción.

Prompt Engineer

Expertos en IA generativa y diseño de instrucciones para mejorar la interacción con modelos.

AI Security Engineer

Garantizan el uso fiable y conforme a normativa en modelos de IA, evaluando riesgos, sesgos y seguridad.

AI Architect

Diseñan la arquitectura completa de soluciones de IA e integran modelos en sistemas empresariales.

Experto en Machine Learning

Expertos capaces de diseñar y optimizar modelos predictivos para resolver problemas de negocio.

NLP Engineer

Especializados en lenguaje natural, análisis de texto y generación de contenido.

AI Trainer

Entrenan y ajustan modelos mediante datos, feedback humano y criterios de calidad.

Computer Vision Engineer

Profesionales especializados en análisis de imágenes y vídeo con deep learning.

Equipos técnicos que llevaron sus modelos de lenguaje a producción con nosotros

«CONFIANZA, SÉ QUE LO QUE DICEN ES LO QUE VA A PASAR, ASÍ DE SIMPLE»

⭐⭐⭐⭐⭐

«Tienes la sensación de que si no es este candidato será el siguiente, pero realmente lo vamos a conseguir en un tiempo prácticamente récord«.

Ingenieros de LLM que impulsaron su carrera junto a iTalenters

ExcelenteGoogle star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 55.0632 reseñas
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Excelente632 reseñas
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MIGUEL MARTIN profile picture
MIGUEL MARTIN
1 days ago
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Como candidato, he quedado encantado con el proceso de selección y a destacar el acompañamiento de la mano de Nerea Morett, muy atenta, sincera y profesional. Me contactó el 21 de septiembre y en unos días estoy trabajando en cliente final. Muchas gracias!
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Borja profile picture
Borja
2 days ago
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Aunque finalmente no avancé en el proceso, mi experiencia con iTalenters ha sido muy positiva. El trato durante la entrevista fue cercano y amable, y agradecí que me comunicaran el resultado. Se valora encontrar ese lado humano en los procesos de selección. ¡Gracias por la atención!
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Djek Grif profile picture
Djek Grif
9 days ago
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Tuve una experiencia muy positiva durante todo el proceso de selección. El equipo fue muy profesional, cercano y amable en todo momento. La comunicación fue excelente y fue un placer conocer al equipo y hablar con ellos sobre el proyecto y la empresa. Muchas gracias especialmente a Paula por su atención, cercanía y profesionalidad durante todo el proceso. ¡Una experiencia muy recomendable!
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Adriana Ortiz profile picture
Adriana Ortiz
9 days ago
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He tenido muy buena experiencia con ITalenters, son muy humanos y cercanos , Selene estuvo siempre muy pendiente de mi proceso y saber mis feedbacks. Bastante contenta con ellos.
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Amal profile picture
Amal
10 days ago
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Muy buena experiencia. Nora ha sido muy amable, cercana y profesional. Me ha acompañado en todo el proceso, ofreciendo apoyo y consejos útiles. Totalmente recomendable! :)
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Lluis Frontera profile picture
Lluis Frontera
17 days ago
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I had a very positive experience working with iTalenters. From our initial conversation through to receiving the final offer, the entire process was handled professionally, transparently, and efficiently. Communication was consistently clear, expectations were well managed, and I felt supported throughout every stage of the process. A special thank you to Ariana, who was exceptional from start to finish. She took the time to understand my experience, skills, and what I was looking for in my next career move. She provided valuable guidance and preparation before each interview, kept me informed at every step, and was always available to answer any questions I had.
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Iván Menacho Domínguez profile picture
Iván Menacho Domínguez
22 days ago
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Un trato profesional impecable de principio a fin. El acompañamiento, la rapidez en el feedback y la preparación antes de cada entrevista marcan una gran diferencia en cómo trabajan.
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Monica Forero Reyes profile picture
Monica Forero Reyes
33 days ago
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Me gustó mucho todo el proceso, tanto Paula, como Marc y Patricia (quienes han estado conmigo desde el principio) han hecho de todo el proceso una experiencia muy grata; me he sentido muy segura, las comunicaciones han sido efectivas, todo el proceso muy bien! Muchas gracias por todo.
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Raúl Estraño profile picture
Raúl Estraño
33 days ago
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He tenido una muy buena experiencia durante el proceso de selección con iTalenters. Desde el primer momento, el trato fue cercano, profesional y transparente. Primero tuve una entrevista con Paula y, ese mismo día, una segunda entrevista con Claudia y Marc. En ambas conversaciones me sentí muy cómodo y tuve la oportunidad de conocer mejor el puesto, el equipo y la forma de trabajar de la empresa. Una de las cosas que más me llamó la atención fue la sensación de estar ante un lugar en el que puedes aprender, crecer profesionalmente y desarrollarte mucho, algo que para mí es especialmente importante. Al mismo tiempo, también percibí que es un entorno en el que puedes aportar tus conocimientos, tu experiencia y tu forma de trabajar para ayudar tanto al equipo como a los clientes y a las empresas que confían en iTalenters para encontrar talento. Destacaría especialmente la cercanía, la agilidad del proceso y la buena comunicación en todo momento. Se nota que existe un interés real por conocer a la persona que hay detrás del CV y no quedarse únicamente con su experiencia profesional. En general, estoy muy contento con todo mi proceso de selección y muy agradecido por la oportunidad. ¡Gracias, iTalenters! Estoy deseando comenzar esta nueva etapa, aprender muchísimo y aprovecharla al máximo. 💜
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Sergio profile picture
Sergio
36 days ago
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Genial experiencia con iTalenters. Quería darles las gracias sobre todo a Cristina y a Ariana por lo pendientes que han estado de mí. Me han acompañado de principio a fin, haciendo que todo el proceso fuera súper fácil y transparente. ¡Muchas gracias por el trabajazo!
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Melisa Memic profile picture
Melisa Memic
37 days ago
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I was contacted by several super friendly woman. It´s holiday season in spain but they covered for each other perfectly. All the information and the warm welcome was perfect!
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Ramon RD profile picture
Ramon RD
38 days ago
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El trato humano y cercano hace que sea una agencia excepcional. En todo momento te ponen al dia del proceso y siempre estan pendientes de ti. De 10! Gracias por vuestra ayuda.
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Alberto Nicanor Rosario Mendez profile picture
Alberto Nicanor Rosario Mendez
39 days ago
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I was contacted by this company for a job opportunity in Spain. The person who contacted me was very helpful and professional. She explained the role, the requirements, the expectations, and what to expect. She guided me through every step of the interviews until I made final contact with the company. Excellent service with what appears to be excellent people. I'm really thankful and honored that I was part of their process
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Cristian CV profile picture
Cristian CV
43 days ago
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Mi experiencia con iTalenters ha sido muy positiva. Destacando específicamente el acompañamiento de Tamara, que ha estado pendiente durante todo el proceso y ha hecho que todo resultara mucho más sencillo y claro. Sin duda, recomiendo iTalenters por su profesionalidad y atención.
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Sebastian Lawrence Lorca profile picture
Sebastian Lawrence Lorca
44 days ago
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Buena preparación, feedback y seguimiento. Muy contento!

¿Buscas un perfil de IA muy concreto? Si existe, damos con él

LLM Engineer especializado en RAG empresarial

LangChain, LlamaIndex, embeddings, Pinecone, Weaviate, Qdrant, Chroma, RAG.

Ingeniero de fine-tuning con LoRA y QLoRA

PyTorch, Hugging Face Transformers, LoRA, QLoRA, PEFT, RLHF, CUDA.

LLM Engineer para agentes conversacionales

GPT-4o, Claude, Gemini, LangChain, tool calling, guardrails, APIs, LangSmith.

Ingeniero de inferencia con vLLM y TGI

vLLM, TGI, GPU, CUDA, cuantización, batching, Docker, Kubernetes.

Especialista en evaluación de modelos de lenguaje

Evaluación de modelos, LangSmith, Weights & Biases, RAGAS, guardrails, alucinaciones.

Ingeniero de modelos open source Llama y Mistral

Llama, Mistral, Hugging Face, PyTorch, fine-tuning, cuantización, vLLM.

LLM Engineer para Azure OpenAI y Bedrock

Azure OpenAI, AWS Bedrock, GPT-4o, Claude, IAM, APIs, observabilidad.

Especialista en optimización y destilación de LLM

Destilación, cuantización, pruning, PyTorch, CUDA, GPU, benchmarking, inferencia.

LLMOps Engineer para modelos en producción

LLMOps, Docker, Kubernetes, CI/CD, LangSmith, Weights & Biases, monitoring, cloud.

QUIERO ESCALAR
LA CONTRATACIÓN DE
LLM ENGINEERS CON VOSOTROS

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Déjanos tus datos y te contactaremos de inmediato para ver como ayudarte.

Tienes mucho que ganar y (literalmente) nada que perder.

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¿Trabajas con LLMs y quieres tu próximo proyecto? Escríbenos

Envia tu CV

Si tienes experiencia con GPT-4o, Claude, Llama, Mistral, Gemini, Hugging Face Transformers, PyTorch o arquitecturas RAG, queremos saber un poco más sobre ti.

Queremos conocer tu trayectoria, los modelos que has utilizado y los sistemas que has llevado a producción. Envíanos tu CV y te contactaremos cuando tengamos una oportunidad alineada con tu perfil.

Preguntas frecuentes sobre la contratación de un LLM Engineer

¿Qué distingue a un LLM Engineer de un prompt engineer o de un ingeniero de NLP? 🤖

Un LLM Engineer diseña y desarrolla sistemas completos basados en grandes modelos de lenguaje. Su trabajo incluye la selección del modelo, preparación de datos, fine-tuning, arquitecturas RAG, evaluación, despliegue, observabilidad y optimización de la inferencia.

Un prompt engineer se centra en la interacción con el modelo. Diseña instrucciones, ejemplos, plantillas y flujos conversacionales para obtener respuestas consistentes, normalmente usando APIs sin modificar el modelo.

El ingeniero de NLP abarca un campo más amplio que no se limita a modelos generativos: clasificación de texto, análisis de sentimiento, traducción, búsqueda semántica o extracción de información.

Las fronteras entre perfiles no son rígidas. Un LLM Engineer puede dominar prompting y NLP, pero añade además conocimientos de ingeniería de software e infraestructura para llevar modelos a producción.

¿Cuánto cobra un ingeniero de LLM según su experiencia con fine-tuning, RAG y despliegue de modelos? 💰

El salario depende de la experiencia, la ubicación, la modalidad de trabajo y la complejidad técnica del puesto. Los perfiles con experiencia real en entornos de producción, modelos open source e infraestructura GPU suelen tener una compensación más alta.

Como referencia, la Guía Salarial IT – Otoño 2026 de iTalenters toma para este perfil la banda del AI Engineer, la misma que usa nuestra calculadora salarial. Lo que piden hoy los AI Engineers en España, en salario bruto anual (mediana y recorrido entre el percentil 25 y el 75):

  • Junior: 40.000 € (34.500 – 43.500 €)
  • Professional: 50.000 € (45.000 – 63.500 €)
  • Senior: 71.500 € (60.000 – 85.000 €)

Al definir la banda salarial valoramos especialmente:

  • Experiencia con RAG y fine-tuning.
  • Dominio de LoRA, QLoRA, PyTorch o Hugging Face.
  • Conocimientos de GPU, CUDA, vLLM o TGI.
  • Experiencia en arquitectura, seguridad y optimización de modelos.
  • Nivel de seniority y disponibilidad en el mercado.

Antes de iniciar la búsqueda, revisamos contigo si la banda salarial y las condiciones son competitivas para atraer al perfil que necesitas.

Fuente: iTalenters, Guía Salarial IT – Otoño 2026, con datos de +16.000 profesionales IT evaluados en España. Más detalle en salarios IT en España o calcula la banda de tu vacante en la calculadora salarial.

¿Qué evidencias pedís para saber si ha llevado modelos de lenguaje a producción de verdad? 🔎

Pedimos al candidato que explique un proyecto real de principio a fin, detallando su responsabilidad y las decisiones que tomó.

Revisamos especialmente:

  • Cómo gestionó prompts, datos y modelos.
  • Qué métricas utilizó para evaluar la calidad.
  • Cómo controló alucinaciones, guardrails y seguridad.
  • Qué latencia, coste y volumen soportaba el sistema.
  • Cómo monitorizó el modelo tras el despliegue.

Un perfil con experiencia real en producción sabe explicar qué falló, cómo optimizó costes y por qué eligió una arquitectura o modelo concreto.

¿Cómo comprobáis su dominio de técnicas como LoRA, RLHF o cuantización de modelos? ✅

Analizamos proyectos reales para comprobar qué técnicas utilizó el candidato, por qué las eligió y qué responsabilidad asumió en su implementación.

En LoRA, QLoRA y PEFT, revisamos la preparación de datos, la configuración del entrenamiento y la comparación con el modelo base. En RLHF, evaluamos su conocimiento del proceso de preferencias, recompensa y validación.

Para la cuantización, comprobamos si entiende su impacto en memoria, velocidad, coste y calidad. La evaluación puede incluir una entrevista técnica, revisión de código o un caso adaptado al stack del cliente.

No buscamos definiciones memorizadas, sino que el profesional sepa cuándo aplicar cada técnica, qué riesgos implica y cómo medir sus resultados.

¿Trabajáis perfiles con experiencia sirviendo modelos con vLLM o TGI sobre GPU? 🚀

Sí. Buscamos ingenieros con experiencia desplegando modelos open source mediante vLLM, TGI y entornos GPU.

Evaluamos su dominio de CUDA, gestión de memoria, cuantización, batching y Kubernetes, así como su capacidad para optimizar la latencia, el rendimiento y los costes de inferencia.

También comprobamos si sabe elegir entre un despliegue propio y plataformas como AWS Bedrock o Azure OpenAI, valorando aspectos como la privacidad, la escalabilidad y el nivel de control sobre la infraestructura.

¿Cuánto tardáis en presentar un especialista en modelos de lenguaje validado y aceptáis trabajo en remoto? 🌍

Para posiciones urgentes, podemos presentar los primeros candidatos cualificados en siete días laborables. El plazo puede variar según la especialización, la ubicación, el rango salarial y la agilidad del proceso de entrevistas.

Trabajamos con perfiles en modalidad presencial, híbrida y remota, tanto en España como en otros mercados europeos e internacionales.

Para acelerar la contratación, recomendamos definir bien los requisitos, ofrecer una banda salarial competitiva y dar feedback en un plazo de 24 a 48 horas.