Estel Marín
Talent Warrior
Mirar con atención cambia lo que ves, y en selección eso lo es todo 🚀.
Antes de dedicarme a la selección de talento tecnológico pasé una etapa evaluando: revisaba respuestas de sistemas de inteligencia artificial en busca de sesgos, incoherencias y casos límite, y decidía con criterio qué estaba bien y qué no. Es un trabajo de detalle, y me enseñó a no dar nada por sentado.
Ese criterio es el que llevo ahora a la selección IT: comparar lo que un perfil dice con lo que un proyecto necesita, hacer las preguntas que despejan las dudas y no proponer a nadie hasta que el encaje se sostiene por los dos lados.
✨ Me formé como psicóloga, y eso pone el rigor en su sitio: sirve para acertar con las personas, no para etiquetarlas.
Experiencia profesional
- (2026-Actualidad): iTalenters – Talent Warrior
- (2026-Actualidad): Invisible Technologies – LLM Evaluator (RLHF & Personalization)
- (2025-2026): Acolad group – AI Evaluation (Cultural Sensitivity & Robustness)
- (2025): Stracta Hotels (Islandia) – Front Desk Agent & Restaurant Team Lead
- (2023-2025): Anywherewatersports – Administración
- (2023-2024): Instituto Carl Rogers – Prácticas de psicología
Perfil académico
- (2020-2024): Blanquerna – Universitat Ramon Llull: Grado en Psicología
- (2023-2024): Instituto Carl Rogers: Posgrado en Psicoterapia Centrada en la Persona
- Universidade Católica Portuguesa: Psicología