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Conectamos talenters a vuestros proyectos IT

Nuestra especialidad es garantizar el crecimiento sostenible IT de start-ups, scale-ups y empresas de producto.

¿A qué nos comprometemos?

Transparencia

Entregamos lo que prometemos

Cumplir es la primera regla, así es como entendemos el camino del éxito.

“A veces dicen no… lo que convierte el sí en un compromiso firme de entrega.”

Feedback de cliente del sector Indústria.

Nuestro diamante

Calidad por encima de cantidad

Trabajar bien y reducir la rotación es nuestra garantía.

“Agradezco mucho el estilo Boutique que tenéis, mezclado con esa cercanía que os caracteriza.”

Feedback de cliente del sector Retail.

Cercanía y exigencia

Cercanía y exigencia

Somos exigentes, con nosotros y con los demás, y siempre estamos ahí.

“Nos hacéis sacar la parte más exigente de nosotros mismos. Sin eso no saldrían las cosas.”

Feedback de cliente del sector Software Development.

Nuestro trabajo en números

74%

Nuevos clientes vienen por recomendación

Nos esforzamos cada día para demostraros que merecemos vuestra confianza.

85%

Candidatos presentados son entrevistados

Presentamos a los techies que queremos y no sólo a los que encontramos.

2%

Contrataciones acaban en replacement

Presentamos candidatos que realmente encajan en cultura y que estan comprometidos con el proceso.

Áreas de especialización

Front-End Developers

Front-End

React.Js, Angular, JavaScript, Vue.Js, Meteor.js, HTML, CSS, REST API

Back-End developers

Back-End

.NET, Python, Java, PHP,
NodeJS, Ruby, GoLang, Unity, REST, WEB, API, Microservices

Testing and Quality Assurance

Testing y QA

Python, JavaScript, C#,
xUnit, Mocha, Selenium, Java, Cucumber, HP ALM, SonarQube

Embedded Software developers

Software
embebido

C, C++, Python, QT, STL, SPI, Assembly, REST, Arduino, Rust

Mobile developers

Mobile

iOS, Swift, Android, Xamarin, Xamarin Forms, Ionic, Unity, APIs, REST

Cloud and DevOps developers

Cloud y DevOps

Azure, AWS, Google Cloud, Docker, IaaS, PaaS, SaaS, Windows, Linux, Jenkins, Maven, CI, CD, Scripting

Data analytics, BI y Machine Learning

Analítica de datos, BI y Machine Learning

SQL, Server, Oracle, MongoDB, Redis, Cassandra, Hadoop, SISS, QlikView, DataWareHouse, Data Mining

Product and Project Management

Product & Project Management

Agile, SCRUM, LEAN, KANBAN, Leadership, Product Owner, PMP, PRINCE, CMMI

Cybersecurity

Cyberseguridad

HTTP, SIEM, Pen-Test, Python, SOC, Bash, Powershell, Network, DNS, VPN, TLS, Ramsomware

Dominios que trabajamos

Automotive-and-connected-vehicle

Automoción

Compliance, V-Model, ASPICE, V2x, AUTOSAR,
Safety&Security, Connected Vehicle

Farmacéutico

Compliance,
ISO 13485, Medical technology, Pharma, Safety & Security

Pharma and Med-tech
Industry

Industrial

Product development, Lean Management
Digital Twin, PLM, Supply
Chain Management

Retail

B2C, B2B, eCommerce, A/B Testing, Digital transformation, Intranet, RSC

Minorista Retail
Banking

Banca

Host Development, Cybersecurity, Blockchain, Mobile Banking

Robótica

Computer Vision, Machine Learning, AI, Simulations, Embedded, Software

Robotics
Energy

Energia

IoT, Digital Twin, Data, Analytics & AI, Smart Energy Innovation, GIS, CTR, SMR

Transporte

Fare Management, Crew Systems, Tour Operators, New Skies Integration, Amadeus

Transportation

Nuestro método

1

Entendemos vuestra
cultura y necesidades

Dos horas de vuestro tiempo garantizaran muchas menos entrevistas finales. Conocer la cultura, el contexto y a las personas es nuestro punto clave del éxito.

2

Feedback
de mercado

El mercado de candidatos es
muy exigente.
Os proporcionamos feedback de lo que sus espectativas con vosotros.

3

Encontramos
vuestros talenters

Buscaremos candidatos y de todos os compartiremos los que consideremos talenters.
Somos impecables idetificando techies, tanto por su técnica como por su comunicación.

4

Conectamos talenters con vosotros

Con un seguimiento os informamos de la evolución del proceso. Con cada candidato aprenderemos del feedback recibido y seremos más rápidos y eficientes.

5

Evaluamos los
primeros pasos del talenter

Nuestro punto fuerte es la baja rotación. Sabemos como hacer que vuestro nuevo empleado se sienta parte de la empresa.

6

Feedback y
Seguimiento

“Fail fast & move on”. Os pediremos feedback constantemente y lo aplicaremos.

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